จรรยาบรรณ
FRONTPAGE_NO_TRANSLATION_AVAILABLE

บริษัท ตั้งมั่นประกอบธุรกิจให้ประสบความสำเร็จอย่างมีคุณธรรมสอดคล้องกับ กฎหมายโดยมีจรรยาบรรณ
ต่อผู้เกี่ยวข้อง (Stakeholder) ดังนี้
 
ผู้ถือหุ้น (Shareholders)
 

1. เคารพต่อสิทธิของผู้ถือหุ้นทุกรายอย่างเสมอภาค ให้ความสำคัญต่อข้อเสนอแนะต่างๆของผู้ถือหุ้นโดยนำไปปฏิบัติ
    ให้เกิดผล
2. บริหารกิจการบริษัทอย่างมีประสิทธิภาพ ด้วยความซื่อสัตย์ โปร่งใสใช้ความรู้ความสามารถ  และทักษะการบริหาร
    จัดการอย่างเต็มความสามารถเพื่อให้บริษัทเจริญเติบโตก่อให้เกิดผลตอบแทนที่เหมาะสมต่อผู้ถือหุ้น
3. ไม่นำข้อมูลภายในและความลับของบริษัทไปเปิดเผยและใช้เพื่อประโยชน์ของตนเองและหรือบุคคลอื่น โดยมิชอบ
4. เปิดเผยข้อมูลในงบการเงินอย่างเพียงพอ ครบถ้วนให้รายละเอียดเกี่ยวกับผลการดำเนินงานและเอกสารการเงิน
    แก่ผู้ถือหุ้นอย่างถูกต้อง โปร่งใส ชัดเจน และเป็นธรรม
5. แจ้งข้อมูลให้ทราบล่วงหน้าทุกครั้งก่อนการประชุมผู้ถือหุ้น
 
 ลูกค้า (Customers)
 
1. สนองความต้องการของลูกค้าด้วยสินค้าที่ดีมีคุณภาพพร้อมบริการ อย่างเสมอภาค
2. ตั้งมั่นอยู่ในความซื่อสัตย์ สุจริต และเที่ยงธรรมต่อลูกค้า
3. รักษาผลประโยชน์สูงสุดของลูกค้าและไม่นำข้อมูลของลูกค้าไปแสวงหาผลประโยชน์
4. ให้ข้อมูลข่าวสารที่ครบถ้วน ถูกต้อง เป็นธรรม ไม่บิดเบือนข้อเท็จจริงแก่ลูกค้า
5. รับฟังความคิดเห็น ข้อเสนอแนะ พร้อมชี้แจงข้อมูลที่ถูกต้องแก่ลูกค้า
 
พนักงาน (Employees)
 
1. ส่งเสริมและพัฒนาความรู้ความสามารถของพนักงานอย่างต่อเนื่องสม่ำเสมอ เพื่อเพิ่มพูนความรู้ความสามารถของพนักงาน 
    ให้พนักงานมีความเจริญก้าวหน้าและมั่นคงในอาชีพ
2. ให้ผลตอบแทนการทำงานที่เหมาะสม ตามความรู้ ความสามารถ ความรับผิดชอบและผลงาน
3. ให้สวัสดิการที่เหมาะสม
4. ให้ความเป็นธรรมและให้สิทธิในการร้องทุกข์เกี่ยวกับการทำงาน รับฟังความคิดเห็น และข้อเสนอแนะ
5. จัดสถานที่ทำงาน ให้ปลอดภัย ถูกสุขลักษณะ เอื้อต่อการทำงานอย่างมีประสิทธิผล
6. เคารพในสิทธิส่วนบุคคลของพนักงาน ตลอดจนเก็บประวัติข้อมูลส่วนตัวของพนักงาน โดยถือเป็นความลับ
 
คู่ค้า (Suppliers)
 
1. ให้ความร่วมมือในการแลกเปลี่ยนข้อมูลที่เป็นประโยชน์ในการดำเนินธุรกิจร่วมกัน
2. ตั้งมั่นอยู่ในความซื่อสัตย์ สุจริต และเที่ยงธรรมต่อคู่ค้า
3. รับฟังความคิดเห็น ข้อเสนอแนะ พร้อมชี้แจงข้อมูลที่ถูกต้องแก่คู่ค้า
 
 สังคมและประเทศชาติ
 
1. ให้ความร่วมมือ และสนับสนุนนโยบาย กิจการงานต่างๆของภาครัฐบาลและเอกชนตามสมควรแก่กรณี
    ที่เป็นประโยชน์ต่อชุมชนและสังคมส่วนรวม
2. สนับสนุนกิจกรรมด้านการศึกษา เพื่อให้เยาวชนของชาติมีการศึกษาที่ดี
3. สนับสนุนกิจการสาธารณกุศล เพื่อส่งเสริมการพัฒนาคุณภาพชีวิตของประชาชน
4. ดำเนินธุรกิจอยู่ในกรอบของกฎหมายหลีกเลี่ยงธุรกิจอันมิชอบด้วยกฎหมายและจะไม่ให้ ความร่วมมือหรือสนับสนุน
    ต่อบุคคลใดๆ ที่ทำธุรกรรมที่เป็นภัยต่อสังคมและความมั่นคงของชาติ
5. หลีกเลี่ยงการกระทำที่ก่อให้เกิดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม
จรรยาบรรณกรรมการบริษัท
 
กรรมการบริษัท มุ่งมั่นที่จะปฏิบัติตามมาตรฐานด้านจริยธรรม ภายใต้หลักการดังนี้
1. ความซื่อสัตย์ ยุติธรรมและคุณธรรม
    - กรรมการจะดำเนินกิจการงานของบริษัทด้วยความซื่อสัตย์ ยุติธรรม และมีคุณธรรม
    - กรรมการจะไม่เลือกปฏิบัติจากความแตกต่างด้านเชื้อชาติ ศาสนา และเพศ
    - กรรมการจะยึดมั่นต่อความเป็นจริงและให้ข้อมูลหรือแสดงออก ซึ่งจะไม่ทำให้เกิดความเข้าใจผิดทั้งทางตรงและทางอ้อม
2. การดำเนินธุรกรรมส่วนตัว
    - กรรมการจะดำเนินธุรกรรมส่วนตัวโดยแยกออกจากการดำเนินงานของบริษัทในฐานะกรรมการ และจะไม่ใช้ชื่อบริษัทในการดำเนินธุรกรรมส่วนตัว
3. การรักษาความลับ
    - กรรมการจะไม่ใช้ข้อมูลที่จะได้รับจากการเป็นกรรมการบริษัทเพื่อประโยชน์ส่วนตน และของผู้อื่น
    - กรรมการจะไม่เปิดเผยข้อมูลที่เป็นความลับของลูกค้า คู่ค้า พนักงาน และการดำเนินงานของบริษัท ทั้งโดยเจตนาและไม่เจตนาต่อบุคคลที่สาม เว้นแต่จะได้รับความยินยอมจากบริษัทก่อน
4. การเปิดเผยเรื่องผลประโยชน์
    - กรรมการจะเปิดเผยผลประโยชน์จากธุรกิจส่วนตัวและการกระทำ ที่เป็นความขัดแย้งทางผลประโยชน์หรืออาจนำไปสู่ความขัดแย้งทางผลประโยชน์ต่อบริษัท
5. การยึดถือปฏิบัติตามกฎหมาย
    - กรรมการจะยึดถือปฏิบัติตามกฎหมาย ระเบียบและข้อบังคับที่ชอบด้วยกฎหมายโดยเคร่งครัด
6. การ รับเงิน ของขวัญ สันทนาการและการเดินทาง
    - กรรมการจะไม่หาผลประโยชน์ส่วนตนจากผู้ประกอบธุรกิจกับบริษัท หรือในกรณีมีผู้เสนอให้ กรรมการจะต้องไม่รับของขวัญ หรือของกำนัลในจำนวนที่เกินความเหมาะสม
 
จรรยาบรรณพนักงาน
 

บริษัทมุ่งมั่นที่จะให้พนักงานของบริษัททุกคนตระหนักและรับผิดชอบกับการได้รับความไว้วางใจในการ ประกอบธุรกิจจากลูกค้า คู่ค้า และบุคคลทั่วไป บริษัทจึงกำหนดจรรยาบรรณของพนักงานต่อผู้เกี่ยวข้องไว้ดังนี้

 

บริษัท

1. รักษาชื่อเสียง เกียรติภูมิของบริษัท และประพฤติตนให้สมศักดิ์ศรีของการเป็นพนักงานของบริษัท
2. มีความซื่อสัตย์สุจริต และมีความสามัคคี
3. ปฏิบัติตามกฎระเบียบข้อบังคับ/วินัยของบริษัท และไม่กระทำการใดๆ อันฝ่าฝืนกฎหมายและ/หรือขัดต่อศีลธรรม
4. ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความขยันหมั่นเพียร อย่างเต็มกำลังความสามารถ รอบคอบ รวดเร็ว ถูกต้องสมเหตุสมผล โดยคำนึงถึงผลประโยชน์ของบริษัทเป็นสำคัญ
5. ใช้ทรัพย์สินของบริษัทให้เกิดประโยชน์สูงสุด ไม่สิ้นเปลืองสูญเปล่า ไม่ให้เสื่อมเสียเร็วกว่ากำหนด หรือสูญหาย
6. ประพฤติตนเป็นคนตรงต่อเวลา และใช้เวลาปฏิบัติงานให้เป็นประโยชน์ต่อบริษัทอย่างเต็มที่
7. ไม่ประกอบกิจการหรือลงทุนใดๆ อันเป็นการแข่งขัน หรือเป็นเหตุให้เกิดการขัดผลประโยชน์กับบริษัท หรือเป็นพนักงานประจำ หรือพนักงานชั่วคราวองค์กรอื่นที่ดำเนินกิจการในลักษณะเดียวกันกับบริษัท หรือมีผลขัดแย้งกับบริษัท
8. รักษาความลับของบริษัทโดยละเว้นการนำข้อมูล ข่าวสาร และเทคโนโลยีที่เป็นความลับหรือมีผลกระทบกับบริษัท ไปเปิดเผยต่อบุคคลภายนอก
9. รักษาความปลอดภัยและสภาพแวดล้อมที่ดีในการทำงาน
10. ให้ความร่วมมือและปฏิบัติตามหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดีของบริษัท

ลูกค้า

1. ปฏิบัติต่อลูกค้าด้วยความสุภาพ ให้บริการอย่างรวดเร็ว ถูกต้อง ด้วยความเสมอภาค
2. รักษาความลับและข้อมูลของลูกค้าอย่างเคร่งครัด
3. ประพฤติตนให้เป็นที่เชื่อถือของลูกค้า
4. ละเว้นการรับทรัพย์สินหรือผลประโยชน์อย่างอื่นใด ซึ่งมีมูลค่าเกินปกติวิสัยที่วิญญูชนจะให้กันโดยเสน่หาจากลูกค้า หรือผู้ซึ่งอาจได้รับประโยชน์จากการปฏิบัติหน้าที่ หากได้รับไว้แล้วและทราบภายหลังว่าทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดที่รับไว้มีมูลค่าเกินปกติวิสัย ให้รายงานผู้บังคับบัญชาทราบโดยเร็ว เพื่อดำเนินการตามสมควรแก่กรณี
5. หลีกเลี่ยงสถานการณ์ ที่อาจทำให้เกิดความขัดแย้งทางผลประโยชน์ต่อลูกค้า

ตนเอง

1. เป็นผู้มีศีลธรรมอันดี และประพฤติตนให้เหมาะสม ละเว้นอบายมุขและการพนันทุกประเภท
2. มีความจริงจังและจริงใจต่อเพื่อนร่วมงาน
3. พัฒนาความรอบรู้ ความสามารถ เพิ่มทักษะในการปฏิบัติงานอยู่เสมอ
4. ใช้วิชาชีพในการปฏิบัติหน้าที่ด้วยความซื่อสัตย์ ไม่แสวงหาผลประโยชน์โดยมิชอบ
5. งดเว้นการใช้ทรัพย์สินอุปกรณ์และเวลาปฏิบัติงานของบริษัท เพื่อประโยชน์ส่วนตน

ผู้บังคับบัญชาและเพื่อนร่วมงาน

1. ให้ความเคารพ นับถือผู้บังคับบัญชา
2. ให้ความใส่ใจดูแลทุกข์สุข และมีเมตตาธรรมต่อผู้ใต้บังคับบัญชา
3. ปฏิบัติต่อผู้บังคับบัญชาและเพื่อนร่วมงานด้วยความสุภาพ มีน้ำใจ และมนุษย์สัมพันธ์อันด
4. มีทัศนคติที่ดี ไม่กล่าวร้ายต่อผู้บังคับบัญชาและเพื่อนร่วมงาน โดยปราศจากความจริง และไม่เป็นธรรม
5. ไม่นำเรื่องส่วนตัวหรือข้อมูลของผู้ร่วมงานไปวิพากษ์วิจารณ์ในทางเสื่อมเสีย
6. ละเว้นการนำผลงานของผู้อื่น มาเป็นผลงานของตน
7. ให้ความรู้และถ่ายทอดประสบการณ์ในการทำงานให้แก่ผู้ร่วมงาน
8. ให้ความร่วมมือและช่วยเหลือในการทำงานซึ่งกันและกัน
9. หลีกเลี่ยงการรับของขวัญของกำนัลอันมีมูลค่าสูงจากผู้ร่วมงานและผู้ใต้บังคับบัญชา